Kemahasiswaan

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan bekerja bersama kami sebagai Supporting Staff .

Kualifikasi Khusus :

- Usia Maks 24 thn (belum berulang tahun ke-25 per 30 September 2008)

- Pendikan Ahli Madya (Diploma 3) dari disiplin Ilmu Ekonomi (Akuntansi, manajeman, Ilmu Ekonomi dan Perbankan), Teknik, Hukum, Informatika & Komputer, Statistik, dan Pertanian.

- Lulusan PTN ata PTS terkemuka

- IPK min 3,0 (skala 4)

Kualifikasi Umum

- Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita

- Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut serta bersedia ditugaskan di seluruh unit kerja Bank BTN di seluruh wilayah Indonesia.

- Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter/klinik/RS)

- TInggi badan Pria min 160 cm n Wanita min 155 cm dan Bahasa Inggris (min Pasif)

- Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik

Penyampaian Lamaran

1. Pelamar melakukan registrasi lamaran secara online melalui website pada alamat :

http://assesmen.lptui.com

2. Registrasi selambat-lambatnya tanggal 5 Oktober 2008

(more…)

PENERIMAAN CPNS LIPI 2008 -

LIPI Buka Pendaftaran CPNS 2008, Online Mulai 15 September

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2008 mulai tanggal 15 September dengan sistem online melalui Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI (SIPC) yang bisa diakses di www.cpns.lipi.go.id.

Tahapan proses penerimaan CPNS LIPI terdiri dari verifikasi administrasi (15 September – 24 Oktober 2008), ujian tertulis (1 Nopember 2008), wawancara (10 – 12 Nopember 2008), dan pengumuman pelamar diterima (15 Nopember 2008). CPNS yang diterima di LIPI akan mulai aktif bekerja pada tanggal 1 Maret 2009.

“LIPI mendapat formasi dari MenPAN sebanyak 152 orang tahun ini”, jelas Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian (BOK) LIPI Dr. Siti Nuramaliati Prijono. “Jumlah ini terbagi untuk formasi peneliti, teknisi, dan tenaga administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (SLTA, D3, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu“, paparnya.

“Terkait perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN/BKN sejak 2004 lalu, LIPI menerapkan Sistem Penerimaan Pegawai Online pada tahun 2005. Hal ini terbukti sangat efektif baik dari segi waktu, dana maupun tenaga“, tuturnya.

Sistem Penerimaan Pegawai Online adalah perangkat lunak generik yang kemudian diaplikasikan di SIPC LIPI sejak tahun 2005 dan telah memperoleh Hak Cipta yang diterbitkan Departemen Hukum dan Perundangan RI dengan registrasi No. 036749 pada tanggal 9 Juni 2008.

Penggagas SIPC-LIPI Dr. Laksana Tri Handoko menambahkan, sistem SIPC yang berbasis web dinamis ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia/LIPI, dan masyarakat). “Kelebihan sistem ini selain mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait juga sangat transparan“, ungkapnya.

Dengan sistem ini dimungkinkan kontrol internal yang ketat dan check and re-check antar bagian dan level. “Sebagai bukti, penyimpangan hasil dari SIPC tahun lalu sangat kecil terjadi, karena terdapat sekuriti akses di setiap level“, tegas Handoko, yang juga peneliti di Puslit Fisika – LIPI.

Sumber : Siaran Pers LIPI(12 September 2008)

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) BAKOSURTANAL TAHUN 2008

Nomor : KP.01.02/03-Sesma/IX/2008 www.bakosurtanal.go.id
Untuk memenuhi kebutuhan formasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2008, Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membutuhkan 12 (dua belas) orang lulusan S1 untuk dipekerjakan sebagai PNS BAKOSURTANAL, dengan persyaratan sebagai berikut :
(more…)

Kami mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi, dan punya integritas, untuk bergabung dengan PTP Nusantara VII (Persero), dengan wilayah kerja daerah Provinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu.
1.Tanaman (Kode: TAN)
S1 Pertanian jurusan Ilmu Tanah, jurusan Hama dan Penyakit Tumbuhan, program studi Agronomi; S1 Mekanisasi Pertanian; D3 Pertanian jurusan Agronomi.

2.Teknik (Kode: TEK)
S1 Teknik Elektro program studi Sistem Ketenagaan/Arus Kuat; S1 Teknik Instrumentasi; S1 Teknik Sipil S1 Teknik Mesin program studi Konversi Energi; D3 Teknik Mesin (menguasai Autocad).

3. Pengolahan (Kode: PLH)
S1 Teknologi Pertanian program studi Teknologi Hasil Pertanian; S1 Teknik Industri jurusan Manajemen Industri; D3 Teknik Kimia.

4.Administrasi Keuangan & Umum (Kode: AKU)
S1 / D3 Ekonomi Akuntansi; S1 Ekonomi Manajemen.

5. SDM/Umum (Kode: SDM)
S1 Hukum konsentrasi Hukum Perdata; S1 / D3 Ekonomi Manajemen; S1 Sosiologi; S1 Ilmu Pemerintahan; S1 Ilmu Komunikasi; S1 Psikologi (diutamakan sudah lulus Pendidikan Profesi Psikologi/Magister Profesi Psikologi).

6. Kesehatan (Kode : KES)
Dokter Umum; D3 Akper; D3 Kebidanan.

Persyaratan :

Warga Negara Indonesia, usia maksimal 30 tahun pada tanggal 1 September 2008.
IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode TAN, TEK, PLH, & KES (khusus Dokter Umum & D3 Akper); perempuan untuk kode KES khusus D3 Kebidanan; dan diutamakan laki-laki untuk kode AKU & SDM.
Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Berkas lamaran yang dikirimkan langsung ke PTPN VII (Persero) sebelum Januari 2008 secara otomatis dianggap gugur, sedangkan berkas lamaran yang sesuai dengan persyaratan diatas dan dikirimkan mulai Januari 2008 hingga pengumuman ini akan tetap diproses.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1/D3 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI 7 R 6
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Sebutkan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 4 Oktober 2008. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP : http://www.lpp.ac.id/berita_detail.php?act=view&id=557 Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 11 Oktober 2008. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP, serta ditempel di PTPN VII (Persero) & LPP Yogyakarta. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

PT Medco Indonesia memerlukan beberapa lulusan D3 terbaik Politeknik Negeri Sriwijaya yang akan kami kembangkan menjadai tenaga terampil di bidang minyak dan gas bumi. Dengan ketentuan :

1. Alumni Teknik Mesin dan T.Elektro (Arus Kuat dan Lemah)

2. IPK minimal 3.00 dan belum pernah mengikuti tes di perusahaan kami

3. Lamaran diajukan ke Senior Manager of Human Resources PT Medco E&P Indonesia

4. Data-data yang dicantumkan pada curiculum vitae meliputi (Nama, Tempat& tanggal lahir, jenis kelamin, status pernikahan, jurusan, IPK.Transkrip Nilai, Tgl/Tahun lulus, Alamat Rumah, no telpon dan alamat email)

lamaran ditujukan ke Senior Manager HRD dan sudah diterima di bagian kemahasiswaan Politeknik Negeri Sriwijaya selambat-lambatnya tanggal 22 September 2008.

Hormat Kami

PT Medco E&P Indonesia

Reddy S Sunardi

Senior Manager of Human Resouces